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俄专家评习近平演讲为世界文明交流对话提供新思路

(亚洲文明对话)俄专家评习近平演讲:为世界文明交流对话提供新思路

中新社莫斯科5月16日电 (记者 王修君)亚洲文明对话大会15日在北京开幕。中国国家主席习近平出席大会开幕式并发表主旨演讲。俄罗斯有关专家在接受中新社记者采访时说,习近平的演讲为世界文明交流对话提供了新思路,符合世界多极化的大趋势。

刘运平表示,骑过来一趟要20多公里,确保路上安全是最重要的。夏天,会相对辛苦一些,天气热、路途远。去年经历过一个夏天,习惯了也就好。到这边,能得到消费者、咖啡爱好者的认可,心里还是很有动力的,想继续做下去。

近日,广发证券在内部发布了一份《员工薪酬管理办法》通知,明确对于奖金发放前已离职审批流程的员工,该公司将不予发放奖金,一时引发市场和行业高度关注。

安娜斯塔西亚认为,冷战结束后“文明冲突”替代了意识形态对抗并持续至今,但实际上所谓“文明冲突”并不符合二战后经济全球化和世界多极化的发展大趋势。单边主义和霸权主义政策带有“强烈压制性”,不利于人类各文明发展;习近平演讲所体现出的平等理念则对形成新的文明平等交流秩序具有促进作用。

一旦这些高管或员工离职,递延部分的奖金基本就拿不到,这也早已不是行业个例。但近两年来,已有一些高管或员工拿起法律武器,向券商索要这年被递延发放的降薪,他们认为这些被递延发放的奖金,本身就是他们劳动薪酬的一部分,与离职与否并无关系。

俄罗斯战略研究所首席研究员卡林斯基说,各国均对自身文明感到骄傲。文明平等对话不仅有助于各国家间人民拉近距离,增进友谊,还会对“一带一路”倡议的落实起到促进作用。此次亚洲文明对话大会的举行对“一带一路”沿线国家来说是一个好消息。

此前有媒体采访审理上述中泰证券案例的李晗法官介绍,在司法实践中,员工拿不到奖金的情况一般有三种:

维特科夫说,没人能否认文明交流对世界经济的影响。越平等的文明交流越有助于自由市场的形成,越有利于各文明的共同发展。古老的中国曾向亚洲和世界贡献了巨大的文明成就,相信秉持着开放理念,未来中国还将与世界共享新成就。

安娜斯塔西亚表示,俄罗斯地跨欧亚,是东北亚各国通往欧洲的主要陆路通道,相信在各文明平等对话、相互交流的框架下,俄罗斯可在其中获得更多发展机会。

初见刘运平,戴着鸭舌帽,穿着白色衬衫和西装裤,瘦高瘦高的他透着和单车一样的复古气息。

学生开展“文明微宣讲”,宣传垃圾分类环保理念。

而关于离职奖金的发放,败诉者也不在少数。例如,前国融证券员工张某在被公司解除劳动合同后,拿到3万元劳动合同赔偿金后,对6万元年终奖提出了要求。国融证券称,2017年,张某所属部门因绩效未达标,所以没有年终奖发放,且张某主张的数额也没有任何依据。最终,法院判决张某的年终奖诉求无效。

广发证券:奖金发放前离职不予发放

随后,志愿者还带着同学们玩垃圾分类趣味小游戏,同学们更加直观地理解了四类垃圾的分类标准及处置方法。活动最后,同学们走进“小蓝屋”,将自己带来的各种垃圾交予志愿者,依据垃圾的类别和数量,志愿者分别给予不同的兑换物品。

12月5日,广发证券修订下发了一份《员工薪酬管理办法》通知,其中,明确对于奖金发放前已离职走完审批流程的员工,该公司不予发放奖金,该办法自发文之日起实施,引发市场关注。

三、延期发放的奖金,因为劳动者在职时的工作有瑕疵而减少或不再发放,此种情况一般也需要有企业明确的规章制度规定才可以。

单车后座的小木箱是他自制的工作台,上面摆放着咖啡手冲壶、滤杯、分享壶、手摇研磨机等,身旁的一个小型气炉子正烧着水。在小小工作台上,还放着专业的咖啡电子秤,以此保证粉水比例的一致性。为了让单车不晃动,刘运平在小木箱上操作设备十分小心。

一位学生正在识别不同的垃圾类别。

学生们在“小蓝屋”内用自己带来的垃圾兑换奖品。

被野花野草覆盖的高墙下,刘运平站在那,手摇研磨,冲煮咖啡。吕明 摄 吕明 摄

会谈前,习近平在人民大会堂东门外广场为毛雷尔举行欢迎仪式。丁薛祥、杨洁篪、万鄂湘、王毅、何立峰、高云龙等参加。

被野花野草覆盖的高墙下,刘运平站在那,手摇研磨,冲煮咖啡。福州仓山区爱国路是烟台山历史文化风貌区的重要组成部分,在这个不宽的小巷里,刘运平的单车“咖啡屋”十分显眼。

刘运平告诉记者,这一年多的时间,月收入好的时候有三四千元,不好的时候也就一千多元。

广发证券在通知中表示,为了建立有效的薪酬激励和约束机制,充分调动全体员工的积极性和创造性,引进和保留关注核心人才,根据外部相关法律法规,结合公司实际机遇内部规章制度等,修订了该办法。

习近平强调,双方要坚持互尊互信的伙伴精神,特别是在涉及彼此核心利益和重大关切问题上。双方要加强各层级各领域对话交流。要秉承敢为人先的开拓精神。瑞士企业在中国改革开放初期即成为先行先试者,现在瑞士企业又成为中国新一轮开放的首批受益者。中瑞自由贸易协定走在欧洲国家前头。我们要将共建“一带一路”打造成为中瑞合作的新亮点。要发扬合作共赢的开放精神,坚定维护经济全球化和贸易自由化。我们将继续为包括瑞士企业在内的外资企业创造开放、公平的营商环境。要倡导交流互鉴的人文精神,积极筹划明年建交70周年庆祝活动。

据券商中国记者了解,实际上券商的这种做法早就是“行业惯例”。作为人才密集性行业,券商行业的薪水常常高的令人咂舌,尤其是头部券商。以2018年上市券商披露的薪酬数据来看,人均薪酬超过50万元的有6家券商。

掷骰子识垃圾游戏,通过游戏让学生们加深垃圾分类意识。

因奖金发放已产生多起纠纷

金融机构员工的奖金发放,尤其离职后的奖金到底该不该发,一直颇有争议。有券商离职员工,甚至高管,都有为此打官司,券商对此也多讳莫如深。

去年6月底,兰某因个人原因离职,中泰证券没有给其发放2017年度预留部分的奖金。中泰证券认为,按照公司规定,在该公司2018年8月完成2017年度的统算时,兰某已离职,兰某未参加2017年度统算,故不应再发放兰某2017年度预留部分的奖金。

金融行业,奖金通常是员工工资的重要组成部分,甚至占大头。绩效奖金的发放一般会与员工的个人业绩、项目完成情况、工作量等有关。

毛雷尔祝贺中华人民共和国成立70周年,表示过去70年来,瑞中交流互鉴,相互了解日益加深,两国关系发展得很好。瑞中人民都具有勤劳、可靠、创新的品质,这是我们关系深入发展的坚实基础。2017年习近平主席访问瑞士并在达沃斯世界经济论坛年会上发表了重要演讲,至今广为称道。我对习主席在本届“一带一路”国际合作高峰论坛上的重要讲话深表赞同。“一带一路”是一个宏伟、和平的倡议,把不同的地域、民族和文化的国家联系在一起,将有力促进世界经济的增长与繁荣。瑞士支持“一带一路”倡议,致力于在欧洲推进共建“一带一路”,希望同中国深化这一框架内贸易、投资、创新合作。瑞士欢迎中国企业投资,从不会加以限制。瑞士愿同中国加强冬季运动及其他人文交流。

刘运平正在给顾客准备咖啡。吕明 摄 吕明 摄

今年10月,民生证券的前董秘李春就因递延奖金不发一事状告了该公司,经过仲裁、一审、终审等多个层级审理,最终胜诉,讨回了337万递延奖金。

2018年4月至今,刘运平每天午后带上三四种咖啡豆、3升山泉水等,从福州郊区的旗山骑行20多公里来到烟台山摆摊。下午六点,他才收摊回去,每天要骑行40余公里。除了周一和天气原因,其余时间他基本都按时出摊。

刘运平正在专心致志地磨着咖啡豆。吕明 摄 吕明 摄

5月15日,中国国家主席习近平在北京国家会议中心出席亚洲文明对话大会开幕式,并发表题为《深化文明交流互鉴 共建亚洲命运共同体》的主旨演讲。中新社记者 富田 摄

值得注意的是,民生证券关于“高管人员在奖金延期支付期间离职的,停止发放全部未支付的奖金”的内部规定违反了《北京市工资支付规定》的规定,应视为无效,而高管奖金是工资的一部分,应在离职时一次性付清。最终,北京市二中院认为一审判决处理不当,撤销了相关一审判决,并进行改判。

许多人慕名而来。吕明 摄 吕明 摄

二、企业规章制度明确了离职员工不发放该笔奖金,而且规章制度已明确告知劳动者,劳动者明知该条款的存在;

俄罗斯亚太经济战略研究所副所长维特科夫对习近平在演讲中提出的“中国以更加开放的姿态拥抱世界”非常感兴趣。他认为,这是中国将继续扩大对外开放的信号,这种开放不仅体现在经济政策,而且反映在文明成就上。

在一起奖金发放的纠纷中,北京市西城区人民法院就指出,用人单位在奖金的设置和发放上享有相当程度的自主权,但相关奖金制度的设计还需要在法律的框架内,并做到实体公正,程序合法。

正是由于用人单位在奖金的设置和发放上享有自主权,回顾过去,券商与员工之间因奖金发放已经产生过多起劳动纠纷。

活动第二个环节是“文明微宣讲”。育才学校四年级的杨稼语同学用自身的经历为向同学们讲述垃圾分类、环境保护等内容,呼吁同学们携起手来,共同为保护生态、保护地球贡献自己的一份力量。谭伊涵同学带来了用废旧红包制作的灯笼,用实物向大家介绍自己在日常生活中的环保小经验。

作为人才密集性行业,证券行业的高薪常常令人垂涎。但券商的奖金发放,尤其是年终奖,往往要到第二年才发,形成所谓的“奖金递延制度”。

关于递延奖金该不该发放的问题,二审法院认为,民生证券有权停止发放未支付的高管奖金的必要前提条件,包括“在奖金延期支付期间离职”在内的三个子项条件(民生证券2013年度股东大会审议通过了《董事会奖励基金管理办法》),亦应在此前提存在的基础上才具备效力。

“文明微宣讲”,学生带来用废旧红包制作的灯笼现场宣传垃圾分类。

根据民生证券董秘的离任审计报告结果,李春在担任民生证券高管及民生投资公司负责人期间,审计结论均显示未发生重大风险,未发现李春存在违法违规行为。

俄罗斯科学院远东所高级研究员安娜斯塔西亚表示,自己对习近平在演讲中提出的“四点主张”印象深刻,这些主张体现出中国领导人平等、开放、包容的世界观和大国领导人胸怀。而且,“四点主张”的提出为世界文明交流对话提供了新思路。

离职后到底能不能拿到奖金

卡林斯基认为,在政治保守主义和贸易保护主义抬头的当下,习近平在演讲中所提到的“共同构建亚洲命运共同体、人类命运共同体”的倡议非常重要。

“垃圾分类是大势所趋。我们先行一步,就是要传递一种绿色环保理念,我们每前进一点,垃圾分类的理念就更深入一点……”来自“小蓝屋”的志愿者吴老师通过浅显易懂的语言、趣味的互动,将垃圾带来的危害、垃圾分类的重要性、垃圾分类的做法等一一进行了阐述,同学们参与垃圾分类的自觉意识更强了。

同时,广发证券在通知中明确了试用期员工岗位工资、月度奖金预算由其职级对应标准的70%提高至80%。

刘运平称,现在已经在家里试种咖啡,去年育了400棵的苗,成活率在百分之八十,发芽率在百分之八十。这段时间他们都在移苗,把苗移到山上去。“今后,还有想回到自己家乡做咖啡农场的想法,这个计划也一直在实施着。”

红网时刻长沙4月15日讯(通讯员 汪大可)“垃圾分类很必要,它的好处真不少……”为积极响应“垃圾分类我先行”的口号,争做垃圾分类的践行者、宣传者,进一步增强青少年环保意识,提升青少年实践垃圾分类的自觉性,4月12日下午,长沙市芙蓉区文艺路街道东广济桥社区新时代文明实践站联合芙蓉区育才学校开展“践行垃圾分类 守护碧水蓝天”主题活动,一段爽朗的快板声拉开了活动序幕。

刘运平接受记者采访时表示,他被这个文化街区的红砖建筑、欧式风格建筑所吸引,因为烟台山历史文化风貌区的建筑、安静的氛围停留了下来。

刘运平告诉记者,当初创业,经营过两家咖啡店,这个情怀一直在。随着年龄增长,希望把情怀往事业方向去做,先从小投入开始,慢慢地、一步一步地把它做好。

薪水高企背后,为了保留公司的核心人才,一般而言,券商的奖金发放,尤其是年终奖,往往要到第二年才发,实际上形成了所谓的“奖金递延制度”。而证券公司高管的薪酬,全行业都是采取按年递延方式发放,比如说第一年发放全部的50%,第二年发30%,第三年发20%。

炙热的夏日,古朴的烟台山历史文化风貌区,游客闲庭信步之余,还可品上一杯现磨咖啡,欣赏美景的同时悠然自得。这或许就是刘运平留在这里的原因。(完)

另一则纠纷则是今年7月,因离职后公司未发放年终奖,中泰证券的前员工兰某也选择向劳动仲裁机构提起申诉。在历经仲裁和两次诉讼后,最终法院判决中泰证券向该离职员工支付10.25万元奖金。

一、离职时签订了无纠纷的离职协议,协议中约定了双方工资,奖金等已结清的条款;

除了每天骑着单车卖咖啡外,刘运平和妻子买来咖啡种子,在位于旗山的老家自己育苗,试种咖啡。刘运平告诉记者,咖啡树要3年才能开花结果,他正静候着这一天,期待品尝自己种出的咖啡豆冲煮的咖啡。

最终,北京市第二中级人民法院终审认为,中泰证券并未将相关薪酬考核办法依法告知和有效送达兰某,因此关于其所主张的规章制度已经符合法律有关民主程序规定的意见不予采信。兰某于2018年6月底离职时已届双方书面劳动合同的终止期限,其离职时间尚不具备参与2018年度的统算条件,但兰某在2017年度的工作期间已满全年,因此中泰证券拒发兰某于2017年度的暂扣奖金不具有合法性与合理性。

苏莱曼诺夫说,习近平在演讲中总结了亚洲文明发展经验,值得其他国家重视。世界文明交流是一项“能够影响人类格局”的伟大事业。而相互尊重是这项事业的基础,习近平在演讲中强调了这一点,这是中国领导人从亚洲文明经验中总结出的智慧。(完)

本次活动用文明微宣讲、实物展示、趣味游戏等方式,为育才学校的同学们上了一堂别开生面的环保课,使小朋友们养成“垃圾分类”的习惯,希望以孩子影响家庭、社区,带动周围越来越多的人自觉实施“垃圾分类”,守护碧水蓝天。

会谈后,两国元首还共同见证了双边合作文件的签署。

俄罗斯“别尔列克——统一”地缘政治研究中心专家苏莱曼诺夫认为,亚洲文明交流对话对俄罗斯文明来说也有启示意义。俄罗斯文明兼具欧亚文明特点,可以从亚洲文明交流中获益。俄罗斯将以开放的态度参与世界文明对话中,从中获得新发展机遇。

采访时,游客叶女士正在边上。她说:“我觉得推着一辆自行车在这边卖咖啡,感觉这超级可爱,感觉这个城市比较包容。”

那么,员工离职后,到底能不能拿到奖金呢?